Бизнес - это симптом
Зрелость фаундера - стратегия роста
Работать со мной →
Помогаю найти скрытые причины сложностей и создать устойчивые изменения
Цена роста, о которой не принято говорить
Вы можете не называть это кризисом.
НО ВЫ ЭТО УЗНАЕТЕ
  • Я перегружен, но остановиться нельзя.
  • Слишком много решений. Голова всё время в перегреве.
  • Давление инвесторов. У меня нет права на ошибку.
  • Напряжение с кофаундером «под контролем», но оно уже влияет на выбор.
  • Команда буксует. Люди выгорают.
Я тоже.
  • Всё чаще реагирую, а не задаю направление.
  • Поговорить можно со многими. Без масок — ни с кем.
  • Бизнес растёт. Я — нет.
  • Я перегружен, но остановиться нельзя.
  • Слишком много решений.
Голова всё время в перегреве.
  • Давление инвесторов.
У меня нет права на ошибку.
  • Напряжение с кофаундером
«под контролем», но оно уже влияет на выбор.
  • Команда буксует. Люди выгорают.
Я тоже.
  • Всё чаще реагирую, а не задаю направление.
  • Поговорить можно со многими. Без масок — ни с кем.
  • Бизнес растёт. Я — нет.
В этой точке большинство лидеров продолжают давить на себя.
И именно здесь рост начинает замедляться. Не из-за рынка.
Из-за внутренних ограничений фаундера.
Работать со мной →
До следующего большого решения
Здесь вы перестаёте быть узким местом собственной жизни
Без выгорания.
Без импульсивных срывов.
Без разрушения ключевых отношений.
Рост компании всегда упирается
в психологическую ёмкость лидера
Здесь не про «поддержать».
Здесь про расширить способность выдерживать больший масштаб: решений, власти, ответственности
и неопределённости.
Результат
Меняется не только состояние.
Меняется качество решений, скорость роста
и сама динамика жизни.
  • Кофаундерские отношения
без скрытой войны
    Большинство конфликтов — не про стратегию, а про неосознанные роли, ожидания и борьбу за влияние. Мы разберём напряжение до того, как оно становится фатальным. Ясность, а не компромисс, не решить, а понять — это неотъемлемая часть нашей жизни. Покажу переход от «я разрываюсь в конфликте», до «я выдерживаю сложность ролей».
  • Партнёр
по ответственности

    В условиях высоких ставок самоконтроль — иллюзия.
Я помогу увидеть, какие защиты включаются под давлением и как они искажают Ваши решения.
  • Устойчивость
в неопределённость

    Не стать спокойнее.
Стать вместительнее. Не про терпеть, и «давай соберись», а про способность выдерживать аффекты, не разрушая себя и отношения.
    Без иллюзии ясности: я не знаю точно смогу
я с этим или нет, но я точно буду пробовать.
  • От реактивности
к управлению
    Сннижение тревоги и перегруза. Быть способным думать, когда другие реагируют.
  • Лидерство, которое выдерживает рост
    Управление командой без тревожного контроля. Требовательность без разрушения вовлечённости. С правом на ошибку.
  • Не стать слабым звеном своей жизни
    Ваш рост — главный ограничитель или главный актив компании.
Мы работаем с тем, чтобы вы не становились собственным потолком, когда успех больше не объясняет зачем я живу. Придём к опоре на внутреннюю правду, к целостности, внутренней опоре и ощущению «я живу СВОЮ жизнь».
Я работаю с фаундерами, а не с их запросами.
Я про понимать и слышать человека напротив.
Про Этику. Про профессиональную честь и уважение к тайне личной жизни Другого.
20+ лет
Меня зовут
Ольга Парахина
Я умею работать с фаундерами, которые сильные, сложные, противоречивые
не нуждаются в том, чтобы их упрощали
в бизнесе и стартап-экосистеме:
от управления инвестиционными портфелями UHNWI до серийного предпринимательства и венчурных инвестиций + фундаментальный психоанализ
50+
стартапов worldwide
Я — фаундер, венчурный инвестор и психодинамический бизнес-консультант
Образование и база →
Это позволяет работать не с поведением, а с тем, что реально управляет решениями, отношениями и масштабом бизнеса. Часто за пределами осознаваемого.
Я знаю изнутри, что происходит с фаундером,
когда бизнес растёт быстрее, чем его внутренняя ёмкость.
Я работаю в психоаналитической этике ISPSO
Подробнее почему этой работе можно доверять
Это означает отсутствие публичности, давления и манипуляций.
Поэтому здесь нет отзывов, кейсов и логотипов и других историй «чудесного излечения». Конфиденциальность — не опция, а условие работы.
Как я работаю
Это не коучинг в привычном виде. И не терапия.
Это глубокая, точная работа с психикой лидера, которая влияет на бизнес быстрее любых инструментов.

  • ясность мышления
  • снижение хаоса и импульсивных решений
  • устойчивость под давлением
  • качественные управленческие решения
  • лидерство, которому доверяют
Форматы работы
Три уровня работы с лидером и системой
Мышление фаундера,
как инфраструктура бизнеса

Я регулярно пишу о:

  • бессознательных драйверах решений
  • конфликтах между кофаундерами
  • власти, деньгах и ответственности
  • точках, где рост ломается о фаундера
Канал в тг «Фаундер на кушетке» →

Если вам откликается логика мышления — вероятно, откликнется и формат работы.

Если вы дочитали до этого места - момент уже наступил
Ко мне не приходят «посмотреть». Приходят, когда дальше по-старому - слишком дорого.
Я работаю с ограниченным числом фаундеров и команд.

Важно! Я не работаю с массовыми форматами и не беру проекты «на поток».
Каждый формат начинается с предварительного разговора и оценки контекста.
Работать со мной →
Made on
Tilda